Tech Recruiter
Descrição da vaga
O que buscamos?
Buscamos uma pessoa tech recruiter apaixonada por conectar talentos incríveis a oportunidades transformadoras na área de tecnologia. Alguém que entenda que recrutamento vai além de preencher vagas, mas sobre construir times fortes, diversos e alinhados com a nossa cultura. Se você tem brilho nos olhos por recrutamento, gosta de trabalhar em um ambiente colaborativo e ágil, e quer impactar positivamente a vida das pessoas através do seu trabalho, estamos esperando por você!
Responsabilidades e atribuições
O que você precisa ter:
- Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta para as vagas da área de tecnologia;
- Atuar em busca ativa de pessoas candidatas nas plataformas Gupy e Linkedin Recruiter, identificando potenciais perfis;
- Realizar triagem, entrevistas e avaliações técnicas, colaborando com gestores para identificar os melhores candidatos.
- Conduzir as entrevistas com o objetivo de avaliar a aderência à nossa cultura e valores, além das necessidades do escopo de trabalho;
- Fazer o follow-up de todas as etapas do processo seletivo;
- Realizar report semanal sobre o andamento das posições abertas;
- Garantir a melhor experiência para a pessoa candidata durante sua jornada;
- Participar da integração e cuidar da adaptação das pessoas recém-chegadas;
- Propor soluções de melhorias para o trabalho do dia a dia;
- Realizar negociações com as pessoas candidatas.
- Atuar em conjunto com lideranças para entender as necessidades das áreas e definir perfis ideais;
- Criar descritivo do perfil desejado pelo solicitante da vaga;
- Realizar triagem, conduzir entrevistas individuais e entrevistas de fit cultural;
- Realizar busca ativa de candidatos
- Elaborar pareceres e análises de perfil;
- Fornecer feedbacks estruturados para candidatos aprovados e reprovados;
- Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo;
- Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão no recrutamento.
Requisitos e qualificações
Formação e engajamento desejáveis:
- Formação superior ou em andamento em Psicologia, Gestão em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Atitudes:
- Raciocínio lógico, comprometimento, organização, trabalho em equipe, pró-atividade, dinamismo, flexibilidade, iniciativa, responsabilidade.
Informações adicionais
O que oferecemos:
🍽️ Auxílio alimentação e mobilidade;
🩺 Plano de saúde;
🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;
🗣️ Cultura de Feedback;
⏸️ Recesso maternidade/paternidade;
💰 Bônus por indicação;
🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;
Benefício Educação;
Prêmio por tempo de casa;
🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).
Sobre a contratação:
💼Contrato no modelo CLT ou PJ;
👨💻Trabalho Remoto;
Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista comportamental
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
VEM PRA SOFT! 💙
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