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Tech Recruiter

Descrição da vaga

O que buscamos?


Buscamos uma pessoa tech recruiter apaixonada por conectar talentos incríveis a oportunidades transformadoras na área de tecnologia. Alguém que entenda que recrutamento vai além de preencher vagas, mas sobre construir times fortes, diversos e alinhados com a nossa cultura. Se você tem brilho nos olhos por recrutamento, gosta de trabalhar em um ambiente colaborativo e ágil, e quer impactar positivamente a vida das pessoas através do seu trabalho, estamos esperando por você!

 

Responsabilidades e atribuições

O que você precisa ter:


  • Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta para as vagas da área de tecnologia;
  • Atuar em busca ativa de pessoas candidatas nas plataformas Gupy e Linkedin Recruiter, identificando potenciais perfis;
  • Realizar triagem, entrevistas e avaliações técnicas, colaborando com gestores para identificar os melhores candidatos.
  • Conduzir as entrevistas com o objetivo de avaliar a aderência à nossa cultura e valores, além das necessidades do escopo de trabalho;
  • Fazer o follow-up de todas as etapas do processo seletivo;
  • Realizar report semanal sobre o andamento das posições abertas;
  • Garantir a melhor experiência para a pessoa candidata durante sua jornada;
  • Participar da integração e cuidar da adaptação das pessoas recém-chegadas;
  • Propor soluções de melhorias para o trabalho do dia a dia;
  • Realizar negociações com as pessoas candidatas.
  • Atuar em conjunto com lideranças para entender as necessidades das áreas e definir perfis ideais;
  • Criar descritivo do perfil desejado pelo solicitante da vaga;
  • Realizar triagem, conduzir entrevistas individuais e entrevistas de fit cultural;
  • Realizar busca ativa de candidatos 
  • Elaborar pareceres e análises de perfil;
  • Fornecer feedbacks estruturados para candidatos aprovados e reprovados;
  • Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo;
  • Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão no recrutamento.

Requisitos e qualificações

Formação e engajamento desejáveis:


  • Formação superior ou em andamento em Psicologia, Gestão em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Atitudes:


  • Raciocínio lógico, comprometimento, organização, trabalho em equipe, pró-atividade, dinamismo, flexibilidade, iniciativa, responsabilidade.

Informações adicionais

O que oferecemos:


🍽️ Auxílio alimentação e mobilidade;


🩺 Plano de saúde;

 

🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;


🗣️ Cultura de Feedback;


⏸️ Recesso maternidade/paternidade;


💰 Bônus por indicação;


🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;

 

📖 Benefício Educação;

 

🎖️ Prêmio por tempo de casa;

 

🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).


Sobre a contratação:


💼Contrato no modelo CLT ou PJ;


👨‍💻Trabalho Remoto;



Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

VEM PRA SOFT! 💙

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