Team Manager
Descrição da vaga
O que buscamos?
Buscamos uma pessoa Team Manager com conhecimento de métodos ágeis e noções práticas de gestão para liderar times de desenvolvimento de software.
Responsabilidades e atribuições
O que você precisa ter:
- Ampla experiência na gestão ou coordenação de times ou projetos de software;
- Ampla experiência aplicando métodos ágeis;
- Experiência em preparar e facilitar cerimônias ágeis.
O que você irá fazer:
- Contribuir para uma cultura orientada para entregas e aprimoramento constantes;
- Condução de treinamentos e disseminação de conhecimento, com coaching e mentoring de Product Manager e equipes;
- Facilitar cerimônias;
- Atuar na gestão de impedimentos e conflitos que interfiram no time;
- Garantir a melhoria contínua dos times e dos processos, através de práticas ágeis;
- Atuar junto dos clientes dos projetos, realizando alinhamento de expectativas e acompanhamento de contratos;
- Apoiar o desenvolvimento dos indivíduos dentro do time, fornecendo feedback e ajudando no planejamento de ações.
Desejáveis
- Experiência em uso da ferramenta Jira;
- Conhecimentos sobre Kanban;
- Conhecimento sobre práticas do XP;
- Conhecimento sobre Dual Track e Product Management;
- Noção sobre conceitos de desenvolvimento de software como integração continua, DevOps, BDD, etc.
Requisitos e qualificações
Formação e engajamento desejáveis:
- Ensino Superior completo ou em andamento em áreas relacionadas tais como Engenharia, Administração, Design, entre outros;
- Certificação CSM ou PSM;
- Inglês nível: C1 ou superior;
Atitudes esperadas
- Habilidade de comunicação e negociação: capacidade de comunicar-se claramente com o time e também com o cliente; capacidade de alinhar as expectativas com o cliente, sendo capaz de comunicar problemas, cobrar soluções e alinhar estratégias de trabalho.
- Capacidade de organização, tanto no sentido de organização pessoal do seu tempo (que será divido em mais de time), quanto de organizar informações e ajudar o time a se organizar para a execução.
- Pró-atividade, dinamismo e iniciativa. Você deve ser capaz de agir quando perceber algo errado ou algo que pode ser melhorado, sem precisar que alguém te diga o que fazer.
- Trabalho em equipe: Você dever ser capaz de trabalhar junto com a sua equipe, adequando o tom de acordo com a maturidade ou necessidade dessa equipe. Você deve ser um membro da equipe capaz de tomar decisões em grupo, capaz de ouvir, e, também, quando necessário, capaz de guiar.
Informações adicionais
O que oferecemos:
🍽️ Auxílio alimentação e mobilidade;
🩺 Plano de saúde;
🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;
🗣️ Cultura de Feedback;
⏸️ Recesso maternidade/paternidade;
💰 Bônus por indicação;
🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;
Benefício Educação;
Prêmio por tempo de casa;
🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).
Sobre a contratação:
💼Contrato no modelo CLT ou PJ;
👨💻Trabalho Remoto;
Estamos com a vaga remota, mas buscando pessoas da região para virem em momentos pontuais na nossa sede participar de reuniões estratégicas.
Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de inglês
- Etapa 3: Entrevista comportamental
- Etapa 4: Desafio on-line
- Etapa 5: Entrevista técnica
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
VEM PRA SOFT! 💙
Conheça nossa página de carreira em https://softdesign.com.br/vemprasoft/
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